王胜

王老师拥有8年世界500强企业培训管理经验，入职第2年即负责企业每年校招和社招新员工培训的组织和授课工作，连续5年为企业培养新员工千余人；后为集团公司内培养、辅导省市级内训师136位，连续3年担任公司内部中高级内训师选拔评委，连续3年主导公司员工职业技能认证教材开发，主导或参与集团级和省级课程开发、优化《稽核管理人员角色认知》、《消费心理学》、《优势思维-问题分析与解决》、《沟通心理学》、《领导力与领导艺术》，《大数据时代》和《清单管理》7门课程，所有课程均形成标准课件在全国或全省移动系统内通用；个人独立开发课程10门，除TTT系列6门课程外还包括《沟通与影响技术》、《职业规划与三力提升》、《职场健康与心理健康》和《魔鬼约会学》。

王老师同时是4所高校的做客讲师和创业班辅导老师，专门负责应届硕士毕业生的就职培训和职业生涯规划指导；8年培训实战中，善于系统全面诊断企业需求，贯入企业自身案例，有场景，有针对的帮助培养企业员工个人成长，累计培训百余场，受训学员4000余人，课程满意度高达95%，课程重复采购率71%。曾连续3年为辽宁移动和浙江移动的新员工班授课，累计培训500余人；连续3年为华中师范大学心理学院硕士研究生培训通用素质类课程并被聘为校外导师，参与学校硕士培养项目的长期合作和定制化培养方案制定。