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1.1 第1讲 薪酬概述及其设计思路
1.2 第2讲 岗位评价与薪酬调查修改
1.3 第3讲 薪酬等级设计
1.4 第4讲 薪酬整体调整与薪酬个体调整
1.5 第5讲 绩效管理概述
1.6 第6讲 绩效考评指标与标准的设定
1.7 第7讲 基于BSC的KPI指标设定
1.8 第8讲 浮动工资设计与奖金分配方案
1.9 第9讲 企业福利体系设计