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章节
问答
笔记
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第1章 劳动经济学
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1.1 劳动经济学的研究对象和研究方法
20:13 -
1.2 劳动力供给与需求
44:19 -
1.3 完全竞争市场下的工资水平与工资结构
20:48 -
1.4 就业与失业
35:05 -
1.5 就业与失业(政府行为和劳动力市场)
26:10 -
第2章 劳动法
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2.1 劳动法体系
37:18 -
2.2 劳动法律关系
24:38 -
第3章 现代企业管理
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3.1 企业战略管理-企业战略环境分析
29:16 -
3.2 企业战略管理-企业分析
17:51 -
3.3 企业的战略选择-企业经营战略的实施与控制
37:18 -
3.4 企业计划与决策
40:29 -
3.5 市场营销-市场分析-市场营销管理过程
48:52 -
3.6 市场营销策略-产品策略上
22:57 -
3.7 市场营销策略-产品策略中
17:06 -
3.8 市场营销策略-产品策略下
16:03 -
第4章 管理心理与组织行为
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4.1 个体心理与行为的分析-个体差异
16:03 -
4.2 个体心理与行为的分析-工作动机的理论与应用
15:25 -
4.3 个体心理与行为的分析-员工的学习和行为的管理
14:32 -
4.4 工作团队的心理与行为
20:40 -
4.5 领导行为及其理论
29:13 -
4.6 人力资源管理中的心理测量技术
12:24 -
第5章 人力资源开发与管理
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5.1 人力资源理论-人的管理哲学—人性假设
14:53 -
5.2 人力资源理论-以人为本的管理思想
04:10 -
5.3 人力资源理论-人力资本理论
35:05 -
5.4 人力资源理论-人力资本投资的收效率
10:40 -
5.5 人力资源开发-人力资源开发的目标
16:21 -
5.6 人力资源开发-人力资源开发的理论体系
13:19 -
5.7 人力资源开发与管理-人力资源开发-人力资源开发的内容和方法
17:31 -
5.8 人力资源管理-企业人力资源管理的概念和作用
13:33 -
5.9 人力资源管理-企业人力资源管理原理和职能
20:58 -
5.10 人力资源管理-人力资源管理的三大基石和两种技术
15:20
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