化解矛盾之冲突管理

1.1   快速转变角色

1.2   快速融入企业

2.1   乐观积极（一）

2.2   乐观积极（二）

2.3   乐观积极（三）

2.4   乐观积极（四）

3.1   情绪管理（一）

3.2   情绪管理（二）

3.3   情绪管理（三）

3.4   情绪管理（四）

4.1   压力管理（一）

4.2   压力管理（二）

5.1   时间管理（一）

5.2   时间管理（二）

6.1   有效沟通（一）

6.2   有效沟通（二）

8.1   维护权益（一）

8.2   维护权益（二）