
人力资源管理师四级——职业道德


第一节 道德与职业道德
一.职业道德考试介绍
二.道德能够弥补法律调节的不足
第二节 社会主义职业道德的基本要求及其特点
一.职业道德的社会功用
二.职业道德的历史发展
三.社会主义职业道德的基本要求及其特点
第三节 职业道德建设的基本原则
一.体现社会主义核心价值观
二.坚持社会主义集体主义原则
第四节 职业化与职业道德-职业技能与职业道德
一.职业技能的内涵,特点与作用
二.职业技能的有效发挥需要职业道德保障
三.提高职业道德以提升职业技能
第五节 职业道德修养一重要性
一.职业道德修养的途径和方法
第六节 敬业重要性、特征、要求
一.人在职场:敬业重要性
二.把握精髓:敬业的特征
三.把握精髓:敬业的内涵
第七节 诚信重要性、内涵、要求
一.人在职场-诚信的重要性
二.践行规范-诚信的要求
第八节 公道重要性、内涵、要求
一.人在职场-公道的重要性
二.把握精髓-公道的内涵
三.践行规范-公道的要求
第九节 纪律重要性、内涵、要求
一.纪律的特征
二.遵守和践行职业纪律
第十节 节约重要性、内涵、要求
一.节约的特征
二.爱护公物
三.节约资源
四.艰苦奋斗
第十一节 合作重要性、内涵、要求
一.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求
二.合作是从业人员涉取智慧和力量重要手段
三.合作是打造优秀团队有效途径
第十二节 风险重要性、内涵、要求
一.奉献的重要性
二.奉献企业发展的保障
三.奉献是从业人员实现职业理想的途径
第十三节 《职业道德》文明礼貌的具体要求
一.仪表端庄
二.职业用语基本要求
三.举止得体
一.《职业道德》历年真题解析(一)
二.《职业道德》历年真题解析(二)
三.《职业道德》历年真题解析(三)